אבחון – איך ניגשים לזה ?


אבחון הוא הערכה שיטתית לדבר מה או לאדם. יש מי שמאבחן למטרות מחקר, יש מי שמאבחן למטרות ריפוי ויש מי שמאבחן למטרות תעסוקתיות.
I.D אימון והשמה נמצאים כאן בשבילך על מנת להעניק לך את המענה המדויק והאיכותי ביותר להשמה תעסוקתית על ידי שימוש בכלי אבחון מקצועיים – פרי פיתוח עולמי ולא פחות מקורי של מיטב אנשי הצוות האמונים על התאמות התעסוקה וההיכרות עם המועמדים לעבודה.


מהו "יום אבחון"?


יום אבחון נועד להכיר ולהעריך את המועמד על מנת לבדוק את מידת ההתאמה שלו לארגון ולדרישות התפקיד.
אנו מבססים את הצלחת מבחני האבחון שלנו על היכרות מעמיקה עם לקוחותינו והיכולת לזהות את הצרכים האמיתיים שלהם.

תיאור התפקיד שמתקבל ממנהל משאבי אנוש בארגון מתורגם על ידינו לניתוח עיסוק, ועל בסיס תוצאות הניתוח נבחר מערך האבחון וההערכה המתאים לתפקיד הספציפי. המבחנים בוחנים את היכולת השכלית של המועמד, את דפוסי ההתנהגות, תכונות האישיות ודפוסי העבודה והביצוע שלו.

האבחון נועד לעזור למנהל בבחירת עובד חדש ובהחלטה על קידום עובד בארגון.

 

 

 

 


לפרטים נוספים צור עימנו קשר: 03-5617081 / 054-2883550 



לחץ עיון ובחר את קובץ הקו"ח שלך
    טען קובץ
טל: 08-6718000 | פקס: 08-6718200 | מייל: kerens@i-d.org.il